Work at Simplex:Vice President#01

入社して良かったこと

＜2007年４月入社＞

• 同期が魅力的、先輩が魅力的、そして自由。たぶん他の会社の内定者より現時点での危機感がはるかに高いと思います。
• 入社前に多くの研修をして頂けることや先輩社員と触れ合う機会が多くあること。同時に、同期の内定者とも親睦を深める機会があること。知識や技術の習得はもちろんかもしれませんが、なによりモチベーションがあがります。個人的にはできないことの多さや、危機感を覚えますが、逆に良い意味で刺激になります。｢いまやらなくてはいけないこと｣に対して必然的にやる気が起きてきて、自分でも驚きます。
• 研修が充実している！大変だけど今から自分のやるべきことが分かっているので、逆に入社後の不安は少ないと思います。
• 経営陣との距離が近い。金融の研修が面白い。内定者研修が充実している。この研修を通して、他の内定者との結束を固められました。
• 内定者や先輩方にすごく恵まれていること。
• 自分の中での迷いがなくなった事。
• 会社の雰囲気がとてもアットホーム！役員の方々をはじめ、先輩の方々とも、気兼ねなくお話できて、とても距離が近いと感じたこと。また先輩の方々とお話させていただいて感じたのは、本当に新卒が期待されているということです。
• 社員の方々、内定者のみんながすごくいい人なこと。やっぱり「人」だと思いました。
• 同期が多かったこと
• 親を安心させてあげられたこと。昔はギター製作職人を目指していたり、音大に進学しようとしたこともあって、果たしてどこに就職するのか、あるいは雇ってくれる企業があるのかと不安に思っていたようです。無事に内定を頂き、東証1部上場企業でもあり、親を安心させることができました。
• ＩＴ、金融について基礎から研修を行ってくれること。
• 早くから研修をしているので、入社後すぐに働けるんだなと思えたこと。
• 成長意欲を高く維持しながら働ける会社だと考えています。
• みんないい人で楽しく過ごせそうなところと、自分の中に今までにないくらい向上心が生まれたこと。
• 同期や先輩たちがイメージ通りの人柄だったこと。
• 多種多様なバックグラウンドを持っている人がいて、それぞれに個性のある人が揃っている気がします。「今、できない」ことに挑戦したいという思いがあったので、実際に「できない」自分が実感でき、良い意味で強烈な刺激を受けられる環境だと思います。
• 内定者におもしろい人が多かったこと。
• 仕事に対するモチベーションが上がった。
• 尊敬できる先輩・内定者がたくさんいること。そういう人たちと楽しく話す機会があり、沢山の刺激を受けられること。会社の雰囲気がとても良く、会社にいて楽しいこと。
• 密度の濃い入社前研修があること。分からないことも、先輩社員が丁寧に教えてくれること。会社の雰囲気が良いこと。同期のモチベーションが高いこと。
• 先輩たちが本当にすごいので，それに少しでもキャッチアップできるために，社会の動きなどに関して敏感になれたことです。ニュースやビジネス誌などに触れる時間が増え、それらに関して自分で考えるようになりました。
• Javaのスキルが身につけられたこと。いいと思える先輩社員にお会いできたこと。


＜2006年４月入社＞
• 会社の成長速度がかなり速いため、自分のような新卒入社の内定者にも大きな期待がかけられていることを感じるし、自分たちが成長するために会社のほうが全面的に協力してくれる姿勢を感じる。
• 研修をある程度前倒しに行っていただけたことは良かった点です。その他社員の方には多方面でお世話になっているのでありがたいです。
• 社員の方はもちろん、内定者も意識が高い人が多く、とてもいい環境だと思う。
• 内定者研修や東証一部上場記念パーティーなど、入社前から貴重な経験が積めていること。その中で様々な人や場面に刺激を受け、就職へのモチベーションを、常に高められている。また、そういった体験を共有することで、一部の社員や同期の内定者との交流も深めることができ、徐々に会社に馴染むことができているように思う。
• 経営陣との距離が近いなと思えること。また、想像していたよりも、研修やメンター制度といった制度が充実していたこと。
• 頑張ればスキルが身につきそうな点です。それをバックアップしてもらえる環境があるというのがありがたいです。内定者同士の顔合わせが早かったのでなんとなく安心できた。研修開始時期が早いのも、ゆっくり適応できる気がする。また、先輩社員との交流があるというのも心強いです。
• 社風と教育体制です。会社の雰囲気は採用活動中に感じたものと違っていなかったと思います。各人がそれぞれ自分のキャラクターを持っており、しかも他の人間はその個性を認めている。それぞれが認めあえる自由な雰囲気のなかで仕事をしていける。本当に居心地のよさを感じています。また社員の成長（教育）に対してこれほど力を入れる企業って他にはないだろうなとも思っています。研修に対しての力の入れ方などから、社員への期待を感じると同時に、この会社であれば本当に伸びるだろうなと感じられています。
• 内定者を含め、色々なタイプの人と知り合えた点。みなさん個性的で自己の考えを持っているため、自分の考え、価値観とは違ったものの見方や考え方を知ることができて、とても刺激的だからです。
• 他の内定者たちがとてもいい個性を持っていたこと。メンターの方々が人間的な魅力が強かったこと。
• 周りの意識の高さを感じることができる。
• 内定を頂いた時点で考えていたより、すごい会社だったということ。内定者でも一人の社会人として接していただけるので、シンプレクスで働くということを早期に実感できたこと。また同期となる内定者も大手のように何百人というわけではないので、だからこそ濃く、今後一生の付き合いができそうな良い人ばかりであること。
• 内定者研修のおかげで日経新聞のマーケット欄が読めるようになってきたこと。シンプレクスの立場から物事を見ることができるようになったこと。株価の動きで一喜一憂できること。一部鞍替えの瞬間に立ち会えたこと。同期と出会えたこと。
• 向上心があり、共に競い合っていけると思える同期がたくさんいたことです。また社員にも魅力的な方が多いと感じました。就職活動を始めたころに言われたことですが、「『こういう人になりたい』と思える人が多いなと思ったところを選べ」という言葉通りだったと実感しています。
• 頭よさそうで、近寄りがたい人ばかりだとマズイなと思っていましたが、実は面白い人が多かった。内定者もいろんな人がいる。研修の形態(チーム制、罰ゲーム)や、講義内容が良い。ipod がもらえました！





＜2005年４月入社＞
• 目指すべき先輩方がいること。新人に任せてもらえる重めの仕事がたくさんあること。プログラミングは勉強すれば報われること。
• なによりも、周りにすごい人たちが沢山いること。尊敬できる人たちと一緒に働けるのは、この上ない幸せです。（いいすぎ？）
• 成長している自分をひしひしと感じられる。心地よい緊張感。刺激。ものをつくる快感などが日常にあること。
• 予想通り、自分の成長を促せる土壌であったことです。具体的には、劣等感を持ってしまうほど「優秀かつ仕事に対するモチベーションの高い人たち」と共に働ける環境です。
＜2004年４月入社＞

• 1：各分野（技術、業務）のスペシャリストがたくさんいること。金融（仕組債、スワップ）に関しては、クオンツ経験者がチーム内にいるため色々質問できるし吸収することが非常に多い。2：早い時期（1年目6月）から客先に連れて行かれたこと。ただ社内でプログラムを書くだけでなく、ユーザと直接やり取りをしながら作り込んでいくことの面白さを早い時期に経験できたのは大きい。


＜2003年４月入社＞
• のびのび働かせてもらえていること。入社当事は今より更に規模の小さい会社だったこともあって、とにかく皆が親身になって新卒の私達に接してくれました。例えば困っていて、誰かに質問しに行くと、いつの間にかいろんなスペシャリストが集まってきて、一緒になって解決してくれたり。こんな風にシンプレクスのエンジニアは内面は優しくて、暖かい面を持っています。女性の少ない職場ですが、だからこそ一緒に働いている女性はさっぱりしている人が多くて働きやすいです。（みんなお姉さんのように相談にのってくれるし、力になってくれています。）
• 入社前に期待していた通り、仕事の面でも遊びの面でもスゴイ人が多く、そういった人たちのなかで仕事ができるのはとてもよかったと思う。人が良いので当然会社の雰囲気も良いと思う。
• 他の会社に就職した同期と比べて、成長のスピードが違う。給料が良い（笑）。


＜2002年４月入社＞
• 新しい分野でチャレンジ-できること・やさしい先輩に恵まれること・楽しく働くことができること
• 早い時期から金融業務の最先端の経験が積めたこと
• 別の会社に行った同期に比べて、チャンスの場が多く、様々な仕事をやらせてもらえるので、視野が広がっていくこと。現在の自分のスキルより、１、２段上のレベルの仕事を任させることがあるので、辛い反面、大きな成長が可能なこと。

入社を決めた一番の理由

• 自分にとってここが一番成長できると確信したからです
• 直感です
• 自分がやりたいことをここで見つけたから
• ITと金融の知識を習得できると思ったこと
• 面接を受けるたびに、社員の人たちがとても優秀だと思い、一緒に仕事がしたいと思ったことです
• 面接を受ける過程で接した経営陣、人事の方々、先輩社員などにほかの会社にはない魅力を感じたこと
• 自分の拙い話を、ほかの企業の誰よりも、最もしっかりと聴いてくれた経営陣に魅かれました！！！
• 社長の魅力
• 会社のポリシー
• 社員の方と面接等で出会ったとき、そして社長との面接のときに感じた直感を信じた。魅力的で生き生きしている社員の方が多く、また何か自分にせまってくるものを感じたから
• 最終的な比較対象は同じ業界の会社だったので、事業拡張時期に入社できるタイミングのよさで決めました。
• ひとつのことを極めた専門家より、能力にある程度の多様性を持った上で一定の専門能力を身に付けたほうがよいという価値観
• 社外への開発委託を行わないなどの技術に関する姿勢
• 面談や面接の各段階で一人も魅力のない人がいなかったため、とても好感を持ちながら選考を進めていて、最後に社長と話したときに感覚で「行こう！」と思いました
• 結局一緒に働くことを考えると「人」以外に決定的な要因はない気がしました
• 仕事を通じて成長できる会社だと感じたし、バランスがとれていると感じたから
• 自分を成長させるためにいい環境（厳しい環境）であること
• 自分に合っていると感じたから
• 経営者・経営陣の考え方に説得力があり納得できたし、惹かれた
• 事業内容、必要とされるスキル・知識が興味ある分野だった
• 取締役面接で経営陣の考えを聞いて感動したことが一番の理由です
• こういう考え方の会社なら入社したいと思えました
• 厳しい環境の中で自分を鍛えられると感じたこと
• はじめに恋をしたのは，会社説明会での社長の話です。クールかつ熱い話をされる社長の話に引き込まれました
• 会う人会う人すべてが個性的で個性的な自分が普通にやっていけると思えたからです
• MDと社長との面談で受けた印象と、勘でした
• 就職活動ではそこで自分がどれだけ成長できるかということを第一に考えていて、採用活動を通じてこの会社のことを知れば知るほど、ここに来れば自分が大きく成長できると感じた。また、設立間もないベンチャー企業であるせいか、会社の雰囲気がアグレッシブで刺激的だった
• 雰囲気です。どのような仕事をするのかより、「どのようなタイプの方と仕事をするか？」の方がはるかに重要な点であると思ったので、雰囲気で職場を選びました。なぜなら日々顔を合わせて仕事をするとなると、仕事内容は人間関係いかんによってかなり異なってくることは地に足をつけて考えればわかることです。ゆえにまともな判断能力があれば自ずと職場選びにおける雰囲気の重要性がわかると思います
• ここの経営陣の経歴を見て、そして、面接で話して、ここでなら自分を成長させることができると感じたから
• 面接でお会いした方々も、シンプレクス自体も、自分の目指す姿そのものだと思えたこと。まず人については、特に経営陣がビジネスマンとして尊敬できる方ばかりだっただけでなく、社員数がまださほど多くはないため、比較的その方々の近くで働ける点も魅力的だった。また、会社についても、将来自分が作りたいと思う会社像だと感じた。このように目標とするものが多く、近かったことが、入社決定の最大の理由です



• 最終面接を終えて、就職先はシンプレクスしか考えられないと思いました。その理由の詳細は恥ずかしくてここには書けませんが、社長との最終面接で感じたことを胸に仕事を頑張っていけそうだと思えたことが大きいと思っています
• 人事の方の対応が一番落ち着いていて、安心できたから。他の会社では、説明会等で準備不足で対応しきれていない（資料が足りなくなってしまう等）と感じることがあったけれど、それが全くなかった。また、面接も一回当たりの時間が長く、一人一人を丁寧に見ているという印象を受けた。もともと業務内容に惹かれていたけれど、そういった対応の細やかさに社員を含めた会社のエネルギーみたいなものを感じたので、すぐに入社を決められたのだと思います
• まず、面接や面談を通じ会社の雰囲気が気に入ったからです。本当に言いたいことを言いたい様に言っていたにも関わらず、面接官や社員の方が「こいつ生意気」と言わないどころかしっかりと話を聞いてくれました。そのように就活生の主張さえしっかりと受け止めてくれる社風が気に入り、入社を決意しました。また、シンプレクスのシステム会社として訴えていることにも魅かれました。学生時代、研究活動やアルバイトにおいて、いくつかの会社において、その会社の使うソフトウェアの開発を行っていました。それらの経験から、おぼろげながらも自分でプログラムを書いていく重要性と、一方直接ユーザーと接していく重要性を感じていました。シンプレクスはそのことを強く強調しており、そのことも入社決意の一因となりました
• 面接で、非常に話しやすい、という印象を持ったためです。自分の素の考えをそのまま話をして、それを受け入れてもらえたため、入社をしようと思いました。事業内容も確かに自分の興味のある分野でしたが、最終的には会社の持つ雰囲気で決めたように思います
• 社長の話にしびれた
• 自分が成長するための環境があると感じたから。社員の方や経営者の方と話して、一緒に仕事をしたいと感じた
• 「人」です。　事業内容、仕事内容、会社概要など、さまざまな情報が得られ、いずれも魅力を感じたが、自分の言葉で表現できるまでに感じることができたのは、シンプレクスで働く人の印象である。　他社に比べ、面接での面接官との距離（空間的にも精神的にも）が極めて近いことから、面接で得た印象が入社を決めた一番の理由であると思う
• 私が入社を決めた一番の理由は、会社説明会での金子社長のプレゼンに心を奪われたことです。とにかく分かりやすかった。社長自身の言葉で、会社の目指してるものが強烈に伝わってきました。社長がプレゼンしていなかったら、面接受けてないと思います
• 仕事内容が自分のやりたいことであり、自分のつけたい知識が習得できると感じたからです
• この会社で頑張れば、成長できると思いました
• もしここで10年働くとしたらを考えたとき、選考が進むにつれ「やっていけるのだろうか」と不安になる会社がほとんどでしたが、選考が進むにつれ安心できた唯一の会社でした。面接時の質問事項が、自分が大切に考えていることなどにつながり、自分と会社の大事にしているポイントに共通している部分が多いと思えたからだと思います
• 尊敬できる人の多さ。いろいろな会社をまわってきましたが、「ここで働けたらいいな」（ブランドとして）という企業はいくつかあったものの、「この人たちと働きたい！」と心から思えたところは、シンプレクスだけでした
• なかなか大変そうだったので、自分の力になりそうだったから
• 雰囲気的に楽しそうだったから（楽という意味ではなく）面接していただいた社員の方々がとても魅力的だったこと。みなさん知的でエネルギッシュで、自分もそういう人たちと一緒に仕事をして、そういう大人になりたいと強く思ったこと
• 自分にとって最も成長できる環境であると感じたからです
• 成長過程にある会社だから、ありきたりだけど、会社の成長に貢献できると感じたから（実際は役に立つ前に１部まで上場してしまったけれど）
• 今までやってきたことと全く違うことをやってみたかったからです
• 自分自身成長するために最適な環境だと感じたから
• 経営陣の会社に対する、確固たる自信

シンプレクスについて魅力を感じた点

対象： 新卒入社者、および2007年4月入社予定者（複数回答）

就職活動中に検討していた業界

対象： 新卒入社者、および2007年4月入社予定者（複数回答）

シンプレクスを就職先として決定する際に不安だったこと

対象： 新卒入社者、および2007年4月入社予定者（複数回答）

就職活動中の学生の皆さんへ

＜2007年４月入社＞
• 現時点での能力よりも、これからどう生きたいかが大切だと思います。負けず嫌いで野心的な方はぜひ一緒に働きましょう。
• デッカイものと勝負がしたい人はぜひ！
• 説明会で少しでも印象に残ることがあったら、ぜひ積極的に選考フローに乗ってほしいと思います。必ず新たな発見があるはずです。
• 仕事内容で会社を選ぶということも、もちろん大切ですが、それ以上に会社の環境が重要だと思います。シンプレクスは人を成長させる環境がそろっていると思います。
• シンプレクスの面接は楽しくて、あっという間に時間が過ぎていった記憶があります。皆さんも面接を楽しんでください。結果は後からついてくると思います。
• 仕事の密度が濃く、存分に働くことができるところ。そして人の魅力も存分にあり刺激的な会社だと思います。こういった濃いものを求める人にはぴったりだと思います。
• 他の会社ではできない仕事をしたいと思っている人、一緒に自分たちにしかできないものを作るために頑張りましょう！
• 会社の雰囲気はとてもアットホームですが、会社の勢いはものすごいです。先輩の方々はみんなとても追いつけなさそうなすごい方たちばかりで、さらに内定者時代から合宿があるのですが、同期の内定者を見ても、みんな合宿の中で、ものすごい勢いで成長していくのをひしひしと感じました。自己を成長させるには、本当に限界を知らない会社だと思います。
• 成長性があって、やりがいを感じる会社です。キャラの濃い先輩社員もたくさんいて、忙しくても楽しい会社です。
• レベルの高い環境でやりたい人は絶対に来たほうが良いと思います。
• 自分が将来どのような人間になりたいかを考えたとき、その将来を実現するためには何が必要なのかを考えて、会社を選ぶ。抽象的な将来像でも構わないので、自分に必要だと思うものが得られるということも、会社選びのひとつの基準になると思います。
• 自分を成長させたいと思う人はぜひ説明会に来て社長の話を聞いてほしいと思います。きっと何か感じるものがあるはずです。
• まだ働いてないので、根拠はありませんが、本当に何の経験が無くても、自分次第で多くのことを学びながら働いていける環境があると思います！分からないことがあっても、自分から手を挙げれば、すぐに教えてくれる優秀な先輩達、同僚がたくさんいます！！！
• 向上心が持てる仕事を選んでください。実現できた自分より実現したい自分を目指してください。
• 会社説明を見て気になった人はぜひ説明会に来てください。専攻不問なので、だれでも参加できます。説明会では社長が話をします。期待していてください。
• 自分のインスピレーションを信じよう！
• 会社は出会うものではなく選ぶものです。ある会社が理想的であるというときは、その会社を理想的であると考える誰かを想定しているだけであって、その会社が自分にとって理想的な会社であるかどうかはわかりません。就活はいい会社を探すというよりは、たくさんの会社を見ることで、自分にとっていいのか、悪いのかを判断できるだけの知見を身につけることであると思います。会社について手に入る情報は外部からでは限界があります。数多くの会社を見ていく過程で、会社の良さがどこから来ているのかとか、その良さは簡単に消えないようなものなのかとかいったことについて、直感も含めて考えていく必要があります。最終的には、意思決定前にできるだけの情報を集めて、あとは思い切って決断すればいいと思います。就活はまじめにやれば肉体的・精神的・金銭的に追い詰められるものだと思いますが、社会人生活のファーストステップを決めるものでもあるので、気合と根性でがんばってください。
• 外資系のコンサル・金融機関などで、一旦就活にピリオドを打った後にシンプレクスに出会いました。数打てばというつもりはありませんが、色々な人と話すと、本当に自分がどこからキャリアをスタートさせるべきか、しっかり考えるようになります。アカデミックな世界では出会えなかった、自分にとっての尊敬対象がそこかしこにいるので、就活というチャンスを悔いなく使いましょう。
• 自分を伸ばせる環境や補助してくれる人たちがいると思うので楽しくできると思います。
• 流れにのらないで、自分で道を作ってください！
• 受ける価値のある会社だと思います。より多くの人に受けてもらいたいです。
• 就活の成功とは、たくさんの会社から内定をもらうことではなく、「自分にとって価値を見出せる会社に出会い、その会社に入社して活躍する」ことだと思っています。もしもあなたがシンプレクスにあなたなりの「価値」を見出し、興味を持ったのならば、ぜひ説明会に参加し、経営陣の話を聞いてください。きっとエキサイティングな体験ができると思います。そして、入社してみるときっとあなたに似た刺激的な仲間が集まっていると思います。
• 本気のキミの求めるモノがここにはあるよ。
• 自分に自信のある人，ここに来れば普通になれます．個性的な人たちがお互いの個性を認め合ってひとつの集団になることができている稀有な集団だと思います！
• 新卒入社3～4年目ぐらいの社員さんと、役員の方々とお話をすれば、会社のだいたいのことは分かると思います。よくよく話を聞いて、相手をしっかりと捉えてください。もちろん、採用側も同じことが言えると思いますので、最低限の礼儀やマナーを疎かにしないように。目上の人と話すということをわきまえて話をしたらいいと思いますよ。


＜2006年４月入社＞
• 自分のスキルを伸ばして、アグレッシブに働いていこうと思う人にはとてもいい環境だと思います。実際、自分の同期はそういう人ばかりでお互いに刺激し合える関係にあるので、かなり面白い人生になるのじゃないかと自分自身期待しています。そういうことが魅力に感じる方はチャレンジする価値のある会社だと思います。
• プログラミングのスキルは必要ですが、特に金融については知識はいりません。何か今までになかった「モノ」を作りたいというような情熱があればおすすめします。SEの仕事は創作活動です。例えて言うならば音楽活動と一緒です。確かに作曲、編曲、演奏を別の人が行う場合も有りますが、新しい「モノ」をつくるのならインディーズバンドのようにそれらを一貫して行う姿勢が求められます。そんなインディーズ精神のある若い方にはいいのではないでしょうか。
• 入社前の合宿が楽しいと思える人なら、頑張れると思います。
• 入社前から忙しさや厳しさは伝わってきますし、誰にでも合う会社ではないのかもしれません。ですが、まずは選考を突破して、多くの社員に会ってみてください。そこで将来の自分を熱く想い描けたなら、きっとあなたも、シンプレクスで一緒に頑張れる人だと思います。
• あなたが企業の成長とともに自分の成長を望むなら、ぜひともシンプレクスの門を叩いてみてください。
• 就活を通して挫折することも多いでしょう。長引くこともあるかもしれません。それでも落ち着いて、自分の希望と適性に合ったところを探したほうがいいのだと、終わった今は考えています。
• 就職活動では会社との相性を考えることも重要だと思います。「何がいいんだろ。何が向いてるんだろ。」って考えることは非常に大事だと思いますが、そこで答えが一つに絞られる事は基本的にないと思います。結局最後は直感と勢いで「ここだっ！」って決める必要があります。ただそういう風に決めた就職先って、入ってからも後悔が少ないと思います。シンプレクスは色が強い会社かもしれませんが、だからこそ相性を感じてくれた人はその直感を信じてください。私自身その直感を信じて入社を決めましたが、現在もう一度就活してもシンプレクスを選びたいと思えています。
• 自分自身が持つ能力を最大限に引き出してくれる会社、働くことで自分自身に付加価値をつけることができる会社だと思っています。そんな会社に魅力を感じる方に、ぜひ受けていただきたいと思います。
• 今までキャラが濃いと言われたことのある人。ここではそれが標準になります。キャラ立ちしてないと生き残れない予感。（笑）
• ぜひ社員、経営者の方たちと話をしてほしい。
• シンプレクスという会社は、考えるというより、感じる会社だと思います。説明会や面接で出会える社員の方を通して、シンプレクスを感じてください。
• まず自分を研究して、自分を知ってください。そして自分の心に従って動いてください。自分を知って自分に素直に行動すれば、必ずいい結果がでると思います。自分の心に強く訴える会社を探してください。シンプレクスに心惹かれたあなた、一緒にシンプレクスを創っていきましょう。
• シンプレクスは現時点では一般的には無名だと思います。内定をもらった後、友人たちと「どこに行くの？」と報告しあう時には少々肩身の狭い思いをするかもしれませんが、金融機関などでは名の通った会社であり、非常に優秀な人間が多い優良企業なのは間違いありません。十年後に見返してやりましょう！
• 規模は小さいけど、すごく器の大きな会社な気がします。


＜2005年４月入社＞
• よきライバルとして刺激しあいつつ、優秀な仲間として助け合えたらいいです。勉強しながら待っています。
• 自分が働くために、何が一番の優先事項なのか考えてみてください。「人」を一番重要視するひとは、シンプレクスにきて間違いは無いです。
• 他の会社のことはわかりませんが、やる気のある人にはとてもいい会社だと思います。その分きついこともありますけど。ＭＤ面接で話がおもしろいと感じたら、シンプレクスに向いてると思います。
• 最高に知的で最高にガッツがあって、最高にステキな人がいっぱいいます。そんな中で自分を磨いていけるって、とてもすごいことだと思う。とても高い目標と、そこに到達するためのジャンプ台がごろごろ転がっている環境です。新卒たちには、少しの勇気と大いなるエネルギーで、より高い目標に向かってチャレンジできる毎日が待っています。そんな環境の中で日々切磋琢磨しながら、みなさんをお待ちしてます！
• もし、自分の成長・Market Valueを就職活動の指針とするなら、シンプレクスは極上の環境を提供できるはずです。貪欲な成長意欲を持った方々と働けるのを楽しみにしています。


＜2004年４月入社＞
• シンプレクスは正直言って“忙しい”です。でも“忙しい”の裏を返せば、その人の能力に合わせて入社間もない頃から仕事を任される機会が多いということ。たとえ今の自分の能力ではできない事でも、社内にゴロゴロいる各分野のスペシャリストからどんどん吸収することで、次のステップを構築できる環境がシンプレクスにはあります。ステップひとつひとつの間隔が短くなるので、成長が速いんですよ。


＜2003年４月入社＞
• 新卒として企業に入社するということは特別の意味を持っていると思います。「同期」という、学生とは違う特別な仲間ができますし、会社での注目度も特別です。その特別な時期をどの会社で過ごすかという選択は、本当に重要で、大切にして頂きたいです。これが経験できるのは、長い人生で一回だけです。しっかりと自分に合った環境で新卒としての時期を迎えてください。ただし、実際のところ、何が本当に合うかは、私たちの年齢では「わからない」「見えない」部分があるのも事実です。最後は難しく考えないで、もし、「いいな！」、「わくわくするな！」とシンプレクスのことを思って頂けたら、「清水の舞台を飛び降りる」位の気持ちで、「全力」で飛び込んできてください。きっとそのエネルギーが社会人になったときの皆様の拠所となると思います。お待ちしています。
• 仕事の面でも人間的にもすばらしい人が多いです。上司や先輩から学ぶことがまだまだたくさんありますし、歳の近い同僚は互いに良い刺激になります。ＨＲにお願いすれば喜んで手配してくれるので、選考以外にもいろんな人に合ってもらいたいです。


＜2002年４月入社＞
• 勘で入社を決めましたが、当たったようです。
• 入社の年にJASDAQに上場し、入社3年目で東証2部上場、入社４年目で東証１部上場しました。ものすごいスピードで成長し続けている会社です。そのスピードについていくだけで必死でしたが、いつの間にか高いスキルや、自信が身について、自分も一緒に成長してきたと感じています。また目標としたい社員も多数いるので、彼らから吸収できることもたくさんあります。仕事は大変で、辛いことも多々ありますが、多くスキルを身に付けたい、勉強したい、プロフェッショナルになりたい、という意欲のある方にとっては、よい環境なのではないかと思います。