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Recruiting Information

新卒の方はポテンシャル重視で採用します。
採用選考において、プログラミングや数理系の経験、金融の業務知識などは重視していません。金融業務、システム開発に携わりたいというモチベーションの高い方、論理的かつ柔軟な思考力を持ち、常に前向きで、強い行動力とチャレンジ精神を持っている方、新しいことでもすぐに吸収し、キャッチアップしていける方を求めています。
内定者には、入社まで毎月1回トレーニングを実施し、プログラミングの基礎、金融の基礎知識を学んでいただきます。